Ils nous font confiance

Vos témoignages

  • « Contrairement à d'autres prestataires qui se contentent de délivrer des contenus, Contexteo sait adapter un programme de formation à une situation et à des hommes. L'équipe a su mettre les participants dans un état d'esprit de progression et d'évolution continue. »

    Pierre Audoin, National Manager, Indian Motorcycle

  • « Je tiens à vous remercier de la qualité de la relation instaurée depuis le début de l’aventure : compréhension des enjeux, qualité du conseil, compétences, réactivité exemplaire. Les premières actions individuelles et collectives, ont rapidement renforcé la cohésion de l’équipe, en créant une dynamique et les meilleures conditions pour que chacun puisse exprimer sereinement ses compétences dans un paysage exigeant. Une animation toute en finesse, un contenu pédagogique efficace, mixant des séances de travail et de bien-être. BRAVO ! »

    Corinne Vialle, ex-DRH, ORANGE

  • « Philippe Savidan et sa société Contexteo sont intervenus en différentes occasions dans notre groupe pour animer des sessions de team building de comité de Direction, pour développer la cohésion d’équipe, pour accompagner des changements d’organisation, ou plus simplement pour aider des cadres au travers de sessions de coaching individuel…. Contexteo est un partenaire de confiance totalement impliqué dans le projet qui lui est confié. »

    Antoine Jeuffrain, DRH des Centres R&D Nestlé

  • « Nous souhaitions mettre en place un événement pour développer la cohésion de l'entreprise, et replacer le client au cœur de notre business. Contexteo a accompagné le groupe de travail sur la préparation de l'évènement durant 8 mois, mais pas seulement. Il y a eu un changement de direction, avec son lot d'inquiétudes et de questionnements, Contexteo nous a guidé de façon stratégique. »

    Béatrice Chevat, DRH, Cerap et filiales

  • « Ce qui fait que je suis fidèle à Contexteo depuis plusieurs années, c'est leur qualité d'écoute. Contexteo a une faculté d'adaptation qui nous permet de construire des formations et des séminaires sur mesure. Une fois la feuille de route définie, on la réajuste selon nos besoins. Nous avons organisé notamment une session “boxe” autour d’une formation de cohésion d’équipe qui a été une expérience incroyable pour les participants. Ils en sont ressortis soudés, on sent désormais beaucoup de bienveillance entre eux. »

    Diane Hestroffer, directrice financière et RH chez Autorola

  • « Dans un contexte de fusion de trois pôles que je devais manager, nous avons fait appel à Contexteo afin de faire travailler ensemble des équipes qui ne se connaissaient pas et de construire des objectifs communs. Après un diagnostic fiable et objectif, un plan d’action a été mis en place. Grâce à des tests de personnalité et une formation sur le feedback, les collaborateurs ont appris à se connaître et à travailler ensemble. Les changements ne se mènent pas seul, un regard indépendant, objectif et expérimenté est nécessaire, c'est ce que nous a apporté Contexteo. »

    Jean-Marie Le Guiner, Associé Equity chez Deloitte

  • « Nous avions un manque de cohésion entre les équipes, chacune travaillait dans son coin. Contexteo les a fait réfléchir sur les valeurs importantes pour l'entreprise, et ils ont dû proposer des actions à réaliser en commun. Cela a créé des ponts entre nous, c'est une expérience qui a marqué les esprits. Nous avons ensuite observé une nette amélioration dans l'enquête de satisfaction au travail. J'ai apprécié de pouvoir prendre le temps de monter un projet sur mesure adapté au terrain et à la culture d'entreprise. La qualité d'écoute est exceptionnelle. »

    François Van Rens, Directeur Général Radisson Madagascar

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