Formation

Business game: Mon entreprise et moi

Informations clés

Public

Collaborateurs

Prérequis

Aucun

TARIF

Intra-entreprise : à partir de 2500€/jour 

Inter-entreprise : à partir de 900€/personne

Objectifs 

  1. Comprendre les mécanismes fondamentaux de l’entreprise, les interactions entre les différents acteurs et les processus de décision. 

  2. Développer la complicité et les complémentarités pour être une équipe encore plus performante.

Durée

2 jours soit 14H.

Contenu du programme

01. L’entreprise, comment ça marche ?

  • Comment fonctionne une entreprise : Quelles sont ses principales activités ? Quelles sont les principales fonctions ? Pour quelles interactions ?

  • Environnement économique de l’entreprise : respect des lois et règlements, gestion de la concurrence…

  • Gestion : Chiffre d’affaires, prix de revient, rentabilité, bénéfices…

  • Production : Prévision, ressources, productivité, amélioration technique…

  • Marketing - Commerce : Communication, positionnement, promotion, publicité, valorisation du métier…

  • Ressources humaines : Gestion du personnel, formation, recrutement, absentéisme…

02. Comment devenir une équipe de plus en plus performante ?

INDIVIDUEL 

  • Etat d’esprit : Chercher à s’améliorer en permanence au quotidien

  • Viser l’excellence : ambition, exemplarité, clarté.

COLLECTIF

  • Prendre conscience de nos complémentarités pour mieux travailler ensemble

  • Apprécier l’impact des contributions individuelles pour l’équipe et pour l’entreprise

Stratégie pédagogique

  • Business game = la formation est mise en œuvre avec le jeu Mon entreprise et moi.

  • Challenge = 4 équipes de 3 personnes vont créer leur entreprise et s’affronter pour gérer au mieux leur d’une entreprise 

  • Grâce à une pédagogie “de la découverte”, les participants se rendront compte des rouages de la gestion, ils subiront des aléas et devront prendre des décisions pour assurer la rentabilité de leur entreprise.

  • Les 4 équipes vivront le fonctionnement d’une entreprise soumise à des fluctuations saisonnières, à des aléas divers (variations de la demande, incidents techniques, accidents du travail, etc…). 

  • Les participants devront utiliser au mieux leurs ressources (machines, trésorerie, stocks, main d’œuvre, …) tout en respectant les contraintes de fonctionnement de l’entreprise (capacités, moyens financiers, accords sociaux…). 

Le formateur

Philippe Savidan

Depuis 30 ans, imprégné des sciences, de la philosophie et des vertus du sport, j'accompagne dans le monde entier les entreprises qui parient sur le cocktail ‘développement humain et culture du résultat’.

Fonction : Fondateur Contexteo