Formation

DiSC 2

DiSC et la gestion du conflit productif

Informations clés

Public

Collaborateurs, Leaders, Managers, Dirigeants

Prérequis

Aucun

TARIF

Intra-entreprise : à partir de 2500€/jour

Inter-entreprise : à partir de 900€/personne

Objectifs 

  • Comprendre mes propres styles DiSC et l’impact sur le conflit avec l'autre, et apprendre à travailler plus efficacement ensemble

  • Tirer le meilleur parti des situations difficiles au travail en recadrant mes tendances destructrices en tendances constructives et en identifiant mes propres pensées automatiques et celles des autres.

  • Appliquer les apprentissages du Profil DiSC Conflit Productif  dans mon propre environnement professionnel, dans mes équipes, avec mes clients.

Durée

1 journée soit 7H

Contenu du programme

01. Reconnaître vos qualités DiSC avec le jeu de cartes DisCartes (1H)

Introduction de la session : attentes et objectifs – Le DiSC - Ce qu’il est et ce qu’il n’est pas.

02. Introduction du Modèle DiSC et les Priorités en cas de conflit (2H)

  • DiSC comme grille de lecture des styles de communication

  • Mapping et réactions des styles DiSC en cas de conflit

03. Les Axes du Modèle (2H)

Les 4 styles major – à quoi vous accordez de l’importance, les préférences générales et la motivation de chaque style en cas de conflit.

04. Présentation et Débriefe des profils personnels de DiSC Conflit Productif (2H)

Présentation de DiSC pour le Conflit, Réponses Destructrices et Pensée Automatique.

Compréhension des diverses réactions et comportements destructeurs courants, vos comportements vus par les autres

Reconnaissance des pensées automatiques, changement et prise en main de vos propres réactions et émotions.

Plan d’action DiSC Conflit Productif

Stratégie pédagogique

Formation active sous formes d’ateliers d’appropriation des outils – chaque personne recevra leur propre profil DiSC personnel Conflit Productif et partira avec :

Jeux de cartes et jeux d’appropriation pour rendre ludique la formation

Jeux de rôles – réflexion individuelle - réflexion collective – clips vidéo

Le formateur

Simon Elliott

J’accompagne des équipes et des dirigeants à l’international sur le leadership, la négociation et le développement des équipes à haute valeur ajoutée.

Diplômes : Maître « Formateur de Formateurs » sur la famille de Profils DISC de Wiley, et sur le WorldWork International Profile.

Fonction : Consultant senior