L’accompagnement et coaching by Contexteo
Face à l’explosion du marché des coachs experts depuis plus de 20 ans, Contexteo crée le Coaching Center en 2003.
Nous avons sélectionné 80 experts de l’accompagnement autour de compétences et de valeurs communes.
J’ai travaillé simultanément avec 2 coachs, l’un pour affiner mon management, l’autre pour optimiser mon énergie et mes émotions. C’était très complémentaire, je recommande vivement cette approche originale ! ’. — Anaïs, directrice de la communication.
“Les coachs Contexteo ont été sélectionnés avec soin afin que vous puissiez travailler avec eux en toute confiance et avec l’assurance d’une prestation de haute volée.”
Outre leurs compétences spécifiques, tous nos coachs sont certifiés par Contexteo s’ils remplissent 3 conditions :
Une expérience avérée des mécanismes de l’entreprise
Une fine expertise des enjeux humains et économiques de notre époque
Une pratique éthique et des qualités humaines remarquables.
Ce dernier point est fondamental et tous nos coachs doivent avoir une aptitude exceptionnelle à créer des relations de confiance de grande qualité.
Les coachs Contexteo sont certifiés après leur formation spécifique et un entretien de validation.
L’originalité Contexteo ?
Le “coaching pluriel”, que nous avons inventé en 2001 : vous disposerez non pas d’un coach mais d’une équipe de coachs.
Chaque personne coachée dispose alors d'un coach référent qui, en fonction des besoins, va proposer des séances avec un ou plusieurs autres coachs dont l'expertise est complémentaire.
Ce pool de 80 intervenants représentant une équipe pluridisciplinaire est à votre disposition.
Après un travail d'écoute et d'analyse de vos besoins, Contexteo vous propose une feuille de route sur 4 à 6 mois pour vous permettre d'atteindre votre objectif.
Intelligence collective
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Transformation d'entreprise
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Cohésion d'équipe
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Gestion des conflits
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Management du changement
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Haute performance
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Agilité relationnelle
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Intelligence collective ☺ Transformation d'entreprise ☺ Cohésion d'équipe ☺ Gestion des conflits ☺ Management du changement ☺ Haute performance ☺ Agilité relationnelle ☺