Le leadership individuel génère la puissance du collectif

Qui sommes-nous ?

Diagramme en forme de croix avec quatre formes géométriques différentes à chaque extrémité : un trapèze, un parallélogramme, un losange et un hexagone.

Quoi

Au fil de ses vingt années d’existence, et à travers le monde, Contexteo s’est affirmé comme un cabinet conseil en réunissant a réuni une équipe d’experts internationaux autour de Philippe Savidan et de ses valeurs. Ensemble, nous accompagnons la transformation des organisations et des personnalités, en mettant l’accent sur la puissance du leadership individuel pour générer de la performance collective.

Représentation géométrique de quatre polygones en forme de parallélogrammes placés autour d'un centre vide.

Comment

Notre approche, centrée sur le développement des compétences et des personnalités, s’appuie sur une écoute profonde de votre histoire et de votre culture. C’est ainsi que nous bâtissons des parcours de transformation parfaitement adaptés à votre contexte, pour révéler les leaderships et les singularités au profit de l’intelligence collective.

Schéma géométrique avec un motif étoilé central entouré de huit carrés et de lignes de construction

Pourquoi

​Parce que nous sommes convaincus que la puissance du collectif repose sur la singularité avec lesquelles chaque membre exprime son leadership, nous aidons nos partenaires à bâtir des organisations où les talents se développent, se renforcent mutuellement et anticipent les tendances pour façonner l’avenir.

Nos offres et solutions

Des programmes exclusifs et sur mesure pour révéler les leaderships et transformer durablement vos équipes.

Chez Contexteo, nous croyons que chaque organisation est unique.

C’est pourquoi nous bâtissons, à vos côtés, des parcours qui s’adaptent à vos enjeux, vos objectifs et votre culture.

Découvrez nos 3 programmes phares : Neptune, Equus et LOL.

Equus

Le cheval, miroir de votre leadership

Développez votre leadership grâce à la formation Equus, où le cheval devient le miroir de vos comportements.
L'équicoaching by Contexteo est une journée immersive et ajustée à votre besoin, elle vous permettra d’explorer votre leadership inné, d’apprendre à aligner votre comportement verbal et non verbal à votre vision et de savoir construire l’adhésion de votre équipe autour d’un leader authentique.

Une journée pour explorer, comprendre, et transformer votre leadership grâce à la sincérité et à la générosité du cheval.

LOL : Leaders of Leaders

Devenez un catalyseur de talents

Leader of Leaders, une expérience intense et approfondie, conçue spécifiquement pour les dirigeants désireux d'élever leur leadership à son plein potentiel.

Ce séminaire vous permet de perfectionner votre leadership tout en restant aligné avec votre style, de renforcer votre impact et d’apprendre à instaurer les meilleures stratégies d’influence pour générer de la puissance collective.

LoL est une opportunité unique d'intégrer durablement des pratiques de leadership authentiques et puissantes, vous permettant d'incarner pleinement le leader inspirant que vous souhaitez être.

NEPTUNE

48 heures pour naviguer vers l’excellence

Plongez au cœur d’une immersion exceptionnelle, à La Trinité-sur-Mer ou aux Antilles, dans la peau d’un champion. Pendant 48 heures dans un environnement hors-normes, vous apprendrez à vous concentrer sur l’instant présent, à définir et garder un cap et à embarquer un collectif en exprimant votre instinct de leader 

Cette expérience vous invite à valoriser vos points forts, dans une dynamique de progression continue. Oubliez le résultat final : c’est le chemin qui compte. En cultivant cette posture de champion, vous ferez émerger une stratégie de performance authentique et durable, tant pour vous que pour votre équipe.

Logo du Groupe Crédit Agricole avec texte et symbole
Logo Mercedes-Benz avec un symbole étoilé entouré de un cercle et le texte "Mercedes-Benz" en dessous.
Un graphique linéaire représentant des données ou une tendance
Logo de la marque Aixam noir et blanc avec un cercle contenant une lettre A majuscule stylisée
Logo de la marque Orange avec un fond gris
Logo Chopard en calligraphie noire avec un symbole d'ellipse stylisé au-dessus.
Logo de l'Université Edmond de Rothschild comprenant un bouclier avec des symboles et le nom de l'université.
Logo du groupe Autorola avec le texte 'Autorola Group' en gris sur fond blanc.
Logo de Eurofins avec un symbole de points et le nom en dessous.
Logo de TotalEnergies. Logo circulaire avec une bande de couleur verte et le texte 'TotalEnergies' en dessous.
Une silhouette de singe en position accroupie avec un casquette rouge et un robot devant lui, avec plusieurs autres robots et objets au fond.
Logo de Nissan avec le nom écrit à l'intérieur d'un cercle
Logo de la marque Colas en noir et blanc, avec le nom écrit en lettres majuscules sur un fond rectangulaire incliné.
Logo de la marque Ford en noir avec un fond blanc
Logo en noir et blanc avec le mot 'Maternée' et une feuille stylisée au-dessus du 'a'.
Logo de Volvo avec un cercle et une flèche pointant vers le haut à droite.
Logo de la marque Manitou avec un symbole de machine de levage
Logo de la chaîne hôtelière Radisson Hotels en noir et blanc.
Logo de Nestlé avec des oiseaux et une branche d'arbre
Logo de BMW avec cercle noir, segments blancs et noirs, et lettres B, M, W autour.
Logo de la marque de voitures Toyota, avec un symbole ovale contenant des ellipses interconnectées et le nom 'TOYOTA' en bas.
Logo de la marque HEC Paris avec le texte HEC PARIS en noir.
Capture d'écran d'une page web montrant la barre de recherche Bing avec le logo Microsoft et une image d'un chat noir et blanc sur un fond blanc.
Logo de la marque Indian Motorcycle en noir et blanc.

Des contenus exclusifs pour nourrir votre réflexion et développer votre leadership

Plongez dans notre sélection d’articles, de podcasts, de livres blancs et d’études de cas pour approfondir votre compréhension des enjeux managériaux et du leadership. Chaque ressource est conçue pour vous offrir des perspectives concrètes et inspirantes, en phase avec les défis d’aujourd’hui.

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