Formation
DiSC 1
Efficacité relationnelle et compréhension de soi
Informations clés
Public
Collaborateurs, Leaders, Managers, Dirigeants
Prérequis
Aucun
TARIF
Intra-entreprise : à partir de 2500€/jour
Inter-entreprise : à partir de 900€/personne
Objectifs
Comprendre mes propres styles DiSC, ceux de l'autre et apprendre à travailler plus efficacement ensemble
Développer des dialogues plus profonds et des modes de communication et comportements plus adaptés aux interlocuteurs
Appliquer les apprentissages DiSC dans mon propre environnement professionnel – dans mes équipes, avec mes clients.
Durée
1 journée soit 7H
Contenu du programme
01. Reconnaître vos qualités DiSC avec le jeu de cartes DisCartes (1H)
Introduction de la session : attentes et objectifs – Le DiSC - Ce qu’il est et ce qu’il n’est pas.
02. Introduction du Modèle DiSC (2H)
DiSC comme grille de lecture des styles de communication
03. Les Axes du Modèle (2H)
Les 4 styles majeurs, et les préférences générales de chaque style, les forces et limites des styles
04. Présentation et Débrief des profils DiSC personnels (2H)
Comprendre moi-même, comprendre les autres, comment adapter sa communication aux styles des autres, vos comportements vus par les autres, comment communiquer efficacement avec les 4 styles, Plan d’action DiSC.
Stratégie pédagogique
Formation active sous formes d’ateliers d’appropriation des outils – chaque personne recevra leur propre profil personnel DiSC et partira avec :
Jeux de cartes et jeux d’appropriation pour rendre ludique la formation
Jeux de rôles – réflexion individuelle - réflexion collective – clips vidéo
Le formateur
Simon Elliott
J’accompagne des équipes et des dirigeants à l’international sur le leadership, la négociation et le développement des équipes à haute valeur ajoutée.
Diplômes : Maître « Formateur de Formateurs » sur la famille de Profils DISC de Wiley, et sur le WorldWork International Profile.
Fonction : Consultant senior