Quel est le regard d’un grand dirigeant sur l’évolution des organisations ?

Henri Brisse dirige de grandes Entreprises Internationales et des PME depuis 25 ans.
Il intervient sur le leadership managérial : pilotage des changements de culture, management par la vision et les valeurs, discipline et exigence de l’exécution, développement et stimulation des talents individuels et collectifs.
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